Identiteit en taken

De stichting Kenniscentrum Center for People and Buildings (CFPB) is een kenniscentrum dat zich richt op de relatie tussen mens, werk en werkomgeving met als doel het bevorderen van onderzoek, productontwikkeling en kennisoverdracht op dit gebied. We doen dit voor en met overheden en bedrijven. Een tweede doel van het CFPB is het bevorderen van multidisciplinaire samenwerking tussen leerstoelen van verschillende universiteiten onderling en de beroepspraktijk voor zover het de relatie tussen mensen, werk en werkomgeving betreft.

We bereiken doelstellingen door een drietal kernactiviteiten. Het CFPB spoort relevante behoeften aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in het werkveld op. Daarnaast richten we ons zich op het initiëren, begeleiden en (laten) uitvoeren van fundamenteel en toegepast wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling. Als laatste zien we het overdragen van de opgedane kennis via publicaties, voordrachten en praktisch toepasbare instrumenten als een belangrijke taak.

Missie CFPB

Onze missie is samengevat in de slogan 'Weten Wat Werkt'. We zijn gericht op het stimuleren van een waardevolle werkomgeving voor elke organisatie. We werken samen met uiteenlopende organisaties bij de overheid, het bedrijfsleven en de wetenschap. Dit levert ons de nodige empirische onderzoeksgegevens. Reeds verworven kennis wordt generiek en zonder terughoudendheid gedeeld en vloeit als vanzelfsprekend naar organisaties die met ons samenwerken.

Privacy

Voor de bescherming van persoonsgegeven bij het gebruik van de onderzoeksinstrumenten van CFPB zijn de volgende concrete maatregelen getroffen:

1. Bij het verzenden van een toegangscode aan individuele medewerkers via de e-mail wordt geen link gelegd tussen de antwoorden van de respondenten en hun e-mailgegevens.
2. Responsen worden altijd anoniem opgeslagen.
3. Mailadressen worden direct na het afsluiten van een vragenlijst definitief verwijderd uit het systeem.

Identiteit CFPB

De Stichting Kenniscentrum Center for People and Buildings is door de fiscus erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling. Dit betekent dat de door ons verzamelde en ontwikkelede informatie te allen tijde gebruikt mag worden (al dan niet geanonimiseerd) voor de ontwikkeling van wetenschappelijke kennis en publicaties. Publiceren doen we het liefst met betrokken organisaties en niet alleen case-based, maar thematisch of cross case-gerelateerd. Over de timing kunnen afspraken gemaakt worden.

Onze partners hebben met het CfPB geen opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Er wordt een bijdrage aan onderzoek en ontwikkeling gegeven die door de empirische situatie voor bijdrageverstrekkers direct rendement oplevert en voor derden indirect rendement door publicaties of andere vormen van kennsioverdracht. Bijdrageverstrekkers verschaffen voor een goed verlopend onderzoek vrije toegang tot hun organisatie (medewerkers, documenten, etc.).

Kennisagenda 

Om optimaal invulling te kunnen geven aan ons streven om voor elke organisatie een waardevolle werkomgeving te kunnen (helpen) realiseren, spitsen onze kenniswerkzaamheden zich toe op vier terreinen: 

1. Het kantoor. Het kantoor is een belangrijke werkplek voor organisaties. Binnen het thema ‘Het kantoor’ schenken we aandacht aan alle aspecten die cruciaal zijn voor het realiseren van een goede werkplek op kantoor.
2. De plaats van werk. Medewerkers kunnen vaak zelf bepalen waar zij hun (kennis)werk uitvoeren. Binnen het thema ‘De plaats van werk’ verkennen we de impact van deze keuzevrijheid op organisatie, team en individu.
3. De organisatie van werk. In de wereld van (kennis)werk is flexibiliteit de norm. Dit heeft belangrijke gevolgen voor de manier waarop werk georganiseerd wordt. Het thema ‘De organisatie van werk’ richt zich op de impact die deze flexibiliteit heeft op beleid, samenwerking, verantwoordelijkheden en gedrag.
4. Welzijn en gezondheid. Een goede gezondheid is in het belang van iedereen. Binnen het thema ‘Welzijn en gezondheid’ hebben we aandacht voor alle aspecten die hierbij een rol spelen.