Lees verder Nieuwe huisstijl CFPB
Het CFPB heeft een nieuwe huisstijl. De eigentijdse visuele identiteit past helemaal bij onze missie als nationaal kenniscentrum voor mens, werk en werkomgeving.
Lees verder
Lees verder Verslag CFPB Kenniskring Trends & Ontwikkelingen
Verslag van de Kenniskring Trends & Ontwikkelingen die gehouden werd op 22 november 2024
Lees verder
Lees verder Verbinding blijft in stand bij hybride werken
Het CFPB presenteert de Werk in Transitie Benchmark 2024. Uit de publicatie blijkt onder meer dat de verbinding in stand blijft bij hybride werken.
Lees verder
Lees verder Verslag Kenniskring 27.09.2024 | Pilots in Hybride Werken
Verslag van de Kenniskring over de pilots die het CFPB uitvoerde/begeleidde op het gebied van hybride werken
Lees verder
Lees verder Thuiswerkplek hoger beoordeeld dan kantoorwerkplek
Hybride werkers zijn over het algemeen blij met hun thuiswerkplek. Over de werkplek op kantoor is men minder tevreden. Dat blijkt uit de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het CFPB.
Lees verder
Lees verder CFPB-Publicatie: Drukte op kantoor? Een kwestie van perspectief!
Wanneer is een kantoor te druk? In de nieuwe CFPB-publicatie 'Druk op kantoor? Een kwestie van perspectief!' tonen we aan dat drukte-ervaringen afhankelijk zijn van diverse factoren.
Lees verder
Lees verder Publicatie Werk in Transitie Benchmark 2024: inzicht in effecten van hybride werken
“Met mij gaat het goed.” Dat is de boodschap van medewerkers vanuit de Werk in Transitie Benchmark 2024. De publicatie is gebaseerd op de antwoorden van 17.250 medewerkers van 10 (semi) publieke organisaties.
Lees verder
Lees verder Jaarcongres CFPB: actief, insprirerend en interessant!
Het jaarcongres 2024 van het CfPB was een mooie en bijzondere dag. Meer dan 100 mensen hebben samen geluisterd, geleerd, gediscussieerd, geknipt, geplakt, geschreven, gekleurd en gelachen.
Lees verder
Lees verder Waarom de kameel van de week bestaat
‘Een werkweek heeft vijf dagen, maar toch besluit heel Nederland op dinsdag en donderdag om tegelijkertijd naar kantoor te gaan’, klaagt Arjen Lubach in zijn avondshow. Hij uit vooral zijn ongenoegen over de verkeersdrukte en de drukte in de treinen. Maar ook organisaties maken zich zorgen.
Lees verder
Lees verder Hoe de waardering van het kantoor veranderde na de COVID-crisis
De definitieve doorbraak van hybride werken dwingt ons opnieuw na te denken over de waarde van het kantoor. Overal horen we dat het kantoor aan andere eisen moet voldoen, met bijvoorbeeld meer nadruk op ‘ontmoeten’ en minder op ‘concentreren’. Maar kloppen deze aannames wel?
Lees verder