Nieuws
BNR Werkverkenners | Hybride werken, hoe werkt het?
9 november 2022 | Luister hier naar BNR Werkverkenners, waarin CfPB'er Anca Gosselink haar visie geeft op de vraag 'hybride werken, hoe werkt het?'.
Lees verder
Gepresenteerde CfPB-papers op het TWR congres nu beschikbaar
2 november 2022 | Het CfPB leverde twee bijdragen aan de conferentie van het TWR Network in Milaan. Alle papers van het congres zijn nu beschikbaar.
Lees verder
Onderzoekers: 'Afstoten van vierkante kantoormeters niet altijd verstandig'
20 oktober 2022 | Eerste conclusies rondom de wereld van hybride werken gepresenteerd tijdens CfPB Jaarcongres.
Lees verder
Gezocht: nieuwe voorzitter CfPB
19 september 2022 | Wij zoeken een nieuwe voorzitter voor ons bestuur die ons gaat helpen het CfPB verder uit te bouwen als inspirerend kenniscentrum.
Lees verderMeld je aan voor het CfPB-jaarcongres Werk in Transitie
31 augustus 2022 | Aanmelden voor het CfPB-jaarcongres Werk in Transitie op 13 oktober 2022 is nu mogelijk. Thema: 'Vinden van verbinding in de hybride wereld'.
Lees verder
Grootste struikelblokken hybride werken - 2
29 augustus 2022 | Op 25 augustus vond een herhaling plaats van de kenniskring van 16 juni 2022. Tijdens de kenniskring werden de grootste struikelblokken weer vastgelegd, en deze verschilden nauw...
Lees verder
Save the Date: 13 oktober CfPB Jaarcongres
28 juli 2022 | Op 13 oktober houden we ons CfPB Jaarcongres 'Vinden van verbinding in de hybride wereld'. Zet de datum vast in je agenda!
Lees verder
CfPB start Nationaal Onderzoek 'Activiteiten op het werk'
19 juli 2022 | Het CfPB start het Nationaal Onderzoek 'Activiteiten op het werk'. Deelname is mogelijk!
Lees verder
'Verbinding' creëren, kan dat alleen op kantoor?
7 juli 2022 | In het tijdschrift Gedrag & Organisatie verscheen een historisch-filosofische analyse van het CfPB over verbinding in de hybride werkomgeving.
Lees verderDaglicht belangrijk in werkruimtes
6 juli 2022 | Het Nederlands Normalisatie Instituut NEN publiceerde onlangs een Praktijkrichtlijn 'Daglicht in gebouwen'
Lees verder
Schooldomein-artikel over hybride onderwijs
5 juli 2022 | In de juli-editie van Schooldomein staat een interessant artikel over hybride onderwijs. Het CfPB werkt regelmatig samen met Schooldomein en de VU.
Lees verder
Grootste struikelblokken Hybride Werken
17 juni 2022 | Tijdens de eerste kenniskring van Werk in Transitie hadden we het over de grootste struikelblokken van Hybride Werken.
Lees verder
Kantoren en vitaliteit: wat weten we zoal?
15 juni 2022 | Als CfPB hebben we de voorbije jaren veel evidence based kennis verzameld en gedeeld. Bijvoorbeeld over vitaliteit op kantoor.
Lees verderThuiswerkonderzoek stevig fundament bij implementatie hybride werken
18 mei 2022 | De uitkomsten van ons grootschalige onderzoek We Werken Thuis (2020) bieden volop aanknopingspunten bij de implementatie van hybride werken.
Lees verderFM-studenten doen onderzoek voor CfPB
17 mei 2022 | Acht tweedejaarsstudenten Facility Management aan de Hogeschool Inholland Diemen deden een onderzoeksproject voor het CfPB. Zij vertellen over hun ervaringen.
Lees verder'Online vergaderen is slecht voor creativiteit'
11 mei 2022 | Uit onderzoek van Melanie S. Brucks en Jonathan Levav komt naar voren dat online vergaderen negatieve effecten heeft op de creativiteit.
Lees verder
Opkomst technologie vraagt om multidisciplinaire blik
28 april 2022 | Technologie speelt een sleutelrol in de werkomgeving. Verantwoorde implementatie vraagt om een multidisciplinaire blik.
Lees verder
Hybride werken is een strategisch vraagstuk
25 april 2022 | Het collectieve onderzoeksprogramma Werk in Transitie (WiT) van het CfPB, TU Delft en TU Eindhoven gaat met name over strategische en tactische vraagstukken.
Lees verder
'Back to the future of work'
14 april 2022 | In 2015 voerden we samen met de Hospitality Group onderzoek uit naar de toekomst van werk. CfPB-onderzoeker Gijs Brouwers reflecteert op de uitkomsten.
Lees verder
Collega's, best belangrijk
7 april 2022 | Het is vandaag, donderdag 7 april, Nationale Collegadag. Een onzinnig initiatief? Zeker niet. Want de sociale component op de werkvloer is 'best belangrijk'
Lees verder