Nieuws
CfPB vindt zes typische profielen van hybride werkers
15 november 2024 | Hybride werkers kunnen worden onderverdeeld in zes verschillende profielen. Dat blijkt uit data van het CfPB.
Lees verder
Verbinding blijft in stand bij hybride werken
14 oktober 2024 | Hybride werken lijkt geen negatieve impact te hebben op de verbinding tussen collega's. Dat blijkt uit de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het CfPB.
Lees verder
Verslag Kenniskring 27.09.2024 | Pilots in Hybride Werken
14 oktober 2024 | Er zijn dit jaar alweer 3 kenniskringen geweest vanuit ons programma Werk in Transitie. Deze derde bijeenkomst stond volledig in het teken van pilots in de werkomgeving. Deze ke...
Lees verder
Thuiswerkplek hoger beoordeeld dan kantoorwerkplek
3 oktober 2024 | Hybride werkers zijn over het algemeen blij met hun thuiswerkplek. Over de werkplek op kantoor is men minder tevreden.
Lees verder
CfPB-Publicatie: Drukte op kantoor? Een kwestie van perspectief!
2 september 2024 | Werkplekbezetting en de ervaring van drukte zijn niet hetzelfde. In een publicatie geven we organisaties inzicht in hoe zij aangenaam drukke kantoren creëren.
Lees verder
Publicatie Werk in Transitie Benchmark 2024: inzicht in effecten van hybride werken
30 augustus 2024 | Er is nog weinig (wetenschappelijk) onderzoek beschikbaar over hoe mensen het hybride werken ervaren en waar zij tegenaan lopen. In het collectieve onderzoeksprogramma Werk in T...
Lees verder
CfPB-Artikel: Verbinding creëren kan op verschillende manieren
29 augustus 2024 | Door hybride werken staat de verbinding in organisaties onder druk. In een wetenschappelijk artikel toont het CfPB aan hoe je verbinding kunt organiseren.
Lees verder
The Workplace Game: met je team in gesprek
19 augustus 2024 | Wij hebben op basis van al ons onderzoek en kennis een mooie serious game ontwikkeld waarmee je met je team in gesprek kunt gaan: The Workplace Game.
Lees verder
Jaarcongres CfPB: actief, insprirerend en interessant!
22 juli 2024 | Download het visueel verslag van het CfPB jaarcongres 2024.
Lees verder
Ben jij ook nieuwsgierig naar effecten van hybride werken?
4 juni 2024 | Ben je nieuwsgierig naar de effecten van hybride werken op de fysieke, sociale en digitale werkomgeving? Vraag je je af of het uitmaakt, wie wanneer waar werkt? Kom dan naar het...
Lees verder
Aanmelden voor CfPB Jaarcongres nu mogelijk!
20 mei 2024 | De organisatie van het jaarcongres is in volle gang. Aanmelden is nu mogelijk!
Lees verder
CfPB-team wordt verder uitgebreid met nieuwe collega: Bartele Hoekstra
6 mei 2024 | Bartele Hoekstra is na een afwezigheid van 2 jaar terug bij het Center for People and Buildings (CfPB). De senior onderzoeker zal zich binnen het Delftse kenniscentrum weer gaan...
Lees verder
Save the Date: CfPB Jaarcongres 25.06.2024
6 mei 2024 | Save the date: op dinsdag 25 juni vindt het CfPB jaarcongres 2024 plaats! Op het jaarcongres brengen we wetenschap en praktijk samen op het gebied van mens, werk en werkomgeving...
Lees verder
Waarom de kameel van de week bestaat
22 februari 2024 | De kameel van de week ontstaat omdat we voor onszelf thuisblijven en voor elkaar naar kantoor komen. Het patroon wordt versterkt door het deeltijdwerken en de 36-urige werkweek,...
Lees verder
Hoe de waardering van het kantoor veranderde na de COVID-crisis
19 januari 2024 | Hybride werken dwingt ons opnieuw na te denken over de waarde van het kantoor. Van belang: hoe beleven medewerkers de werkomgeving?
Lees verder
Waarom werkplekbezetting en de ervaring van drukte niet hetzelfde zijn
18 december 2023 | Wij onderzochten wat de relatie is tussen de bezettingsgraad op kantoor en de ervaring van drukte. En wat blijkt, de ervaring van drukte is veel minder afhankelijk van bezetting...
Lees verder
Privacy een belangrijk issue bij inzet sensortechnologie
28 november 2023 | Slimme technologie is aan een snelle opmars bezig, ook in de werkomgeving. Eén van de belangrijke ervaren knelpunten is het waarborgen van de privacy van medewerkers.
Lees verderIn het zoeklicht: CfPB-onderzoeker Maaike Niekel
13 november 2023 | Maaike Niekel is bewegingswetenschapper en opgeleid tot onderzoeker. Haar meest recente inzicht heeft te maken met de zogenaamde 'teamvlekken'.
Lees verder
Kwaliteit van werk onder druk door hybride werken?
3 november 2023 | Hybride werken biedt veel mogelijkheden op individueel niveau. Maar er is ook een aantal beren op de weg bij de implementatie van deze manier van werken.
Lees verder
Sociale interactie op kantoor vraagt meer dan goede koffie
27 oktober 2023 | Voor een 'sociaal kantoor' is meer nodig dan het inrichten van een mooie koffiehoek. Dat is één van de uitkomsten van Susanne Colenbergs promotieonderzoek.
Lees verder