Werkomgevingsdiagnose casus WUR Economic Research
Januari 2019 | Dorieke den Hollander, Marion Beijer, Laura van Houwelingen
In 2018 zijn de medewerkers van het onderdeel Wageningen Economic Research van de Wageningen University & Research (WUR) verhuisd naar een nieuwe locatie in Den Haag. Daar is een nieuwe werkomgeving in gebruik genomen als ook een andere manier van werken genaamd ‘Open en Transparant Werken’ (OTW). Medewerkers hebben in principe geen eigen werkplek meer en de werkomgeving biedt verschillende soorten werk- en overlegplekken om medewerkers te ondersteunen in de werkzaamheden.
Er zijn bijna 300 uitnodigingen voor deelname verstuurd aan de medewerkers, waarvan het merendeel in Den Haag of Wageningen werkt. Om een goed beeld te krijgen van de nieuwe omgeving is er met behulp van het Werkomgevingsdiagnose Instrument (WODI) een belevingsonderzoek uitgevoerd, vergelijkbaar met de verrichte voormeting uit 2017. De meting geeft o.a. inzicht in de locaties van werk en de activiteiten op kantoor, de tevredenheid en de wijze waarin de werkomgeving ondersteunend is aan de werkzaamheden. Aan de hand van deze informatie kan er gekeken worden hoe er gewerkt wordt enkele maanden na de verhuizing en of er nog aandachtspunten zijn die op korte of langere termijn moeten worden opgepakt.