CfPB zoekt drie nieuwe medewerkers
6 october 2021
Het CfPB zoekt op korte termijn drie nieuwe medewerkers. Het gaat om een documentalist en een tweetal onderzoekers. Hieronder vind je de vacatureteksten.
Documentalist bij het Center for People and Buildings
Ben je benieuwd hoe de effecten van thuiswerken en hybride werken invloed hebben op mensen, hun werk en werkomgeving en wil je meewerken aan onderzoeken over de toekomst van de werkomgeving? Wil je bijdragen aan de kennisontwikkeling voor een passende werkomgeving bij zeer uiteenlopende werkprocessen en organisaties? Vind je het leuk om relevante informatie te verzamelen en ervoor te zorgen dat die bij de juiste collega’s terecht komt? Word dan onze nieuwe collega!
Wij zoeken een nieuwe collega die samen met andere hoogopgeleide professionals werkt aan een goede werkomgeving voor iedereen. We laten ons leiden door een kennisagenda en door de mogelijkheid om in de praktijk gegevens te verzamelen. We hebben aandacht voor verandering, voor wat constant blijft en we verliezen de actualiteit niet uit het oog.
Als onze nieuwe collega word je verantwoordelijk voor het opzetten van een werkbaar systeem voor onze informatievoorziening, en het beheren en actualiseren daarvan. Je ordent nieuwe gegevens en houdt het archief (digital en analoog) zo bij dat informatie ook voor anderen eenvoudig te vinden is. In overleg met collega’s doe je literatuur- en documentenonderzoek voor specifieke projecten en programma’s. Ook zonder vraag signaleer je welke informatie belangrijk is en stel je collega's op de hoogte. Je houdt je actief bezig met de ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
Wie zoeken we?
Jij bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, hebt een analytische geest en reflecterend vermogen. Je vindt het leuk om te delen wat je weet en om informatie te verzamelen en toegankelijk te maken. Je kan goed structureren en prioriteren.
Profiel
Je hebt aantoonbare interesse in organisaties, werkprocessen en de wijze waarop ICT, facilitair en human resourcemanagement samen de werkprocessen kunnen ondersteunen. Andere kenmerken van jou zijn:
- Affiniteit met thema’s op het gebied van organisatie, (kantoor)huisvesting en de gebruikers
- Relevante afgeronde HBO of WO studie
- Goede communicatieve vaardigheden
Werkweek: 32 tot 40 uur.
Onderzoekers bij het Center for People and Buildings
Ben je benieuwd hoe de effecten van thuiswerken en hybride werken invloed hebben op mensen, hun werk en werkomgeving en wil je meedenken over hoe de toekomst van de werkomgeving er uit ziet? Wil je bijdragen aan de kennisontwikkeling voor een passende werkomgeving bij zeer uiteenlopende werkprocessen en organisaties? Wil je meedoen om het onderzoek naar effectieve samenwerking tussen de disciplines vastgoed, facilitair management, ICT, HR en de organisatie een impuls te geven? Ben je nieuwsgierig naar, maar ook kritisch op wat kunstmatige intelligentie gaat betekenen in de werkomgeving en voor de gebruikers daarvan? En vind je het leuk om je kennis te delen met anderen en zo ook nieuwe kennis te maken? Word dan onze nieuwe collega!
Wij zoeken twee nieuwe collega’s die samen met andere hoogopgeleide professionals werken aan een goede werkomgeving voor iedereen. We laten ons leiden door een kennisagenda en door de mogelijkheid om in de praktijk gegevens te verzamelen. We hebben aandacht voor verandering, voor wat constant blijft en we verliezen de actualiteit niet uit het oog.
Onderzoek doe je niet alleen achter een bureau maar juist in en met organisaties om betrouwbare en praktisch toepasbare wetenschappelijke kennis te ontwikkelen. Tijdens je werk kun je je eigen kennis verbreden, verdiepen en overdragen. Het onderzoek vindt plaats in casestudies of meerjarige onderzoeksprogramma’s met overkoepelende thema’s. We delen kennis door actief met mensen in gesprek te gaan, thematische sessies (seminars en webinars) te organiseren, artikelen te publiceren en blogs te schrijven voor onze website en sociale media.
Wie zoeken we?
Jij bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, hebt een analytische geest en reflecterend vermogen. Je vindt het leuk om te delen wat je weet en om kennis praktisch toepasbaar te maken. Je ontwikkelt kennis op basis van de meest actuele literatuur en onderzoekt samen met diverse organisaties waar we mogen meekijken. Je bent een deskundige en geïnformeerde gesprekspartner voor organisaties. Iemand die goed kan luisteren, kritische vragen stelt en een verantwoord onderzoeksplan opzet.
Bij de uitvoering van onderzoek hou je de toepasbaarheid van uitkomsten in het oog. Je deelt je kennis niet alleen bij organisaties waar je onderzoek doet. Juist de vertaling naar generieke themasessies en publicaties voor het werkveld vind je ook aantrekkelijk. Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen als ondernemend onderzoeker. Wil je weten welke projecten en onderzoeksthema’s we hebben? Kijk dan op onze website: www.cfpb.nl
Profiel
We zoeken een junior en een medior onderzoeker. Voor beiden geldt:
Je hebt aantoonbare interesse in organisaties, werkprocessen en de wijze waarop ICT, facilitair en human resourcemanagement samen de werkprocessen kunnen ondersteunen. Andere kenmerken van jou zijn:
- Affiniteit met thema’s op het gebied van organisatie, (kantoor)huisvesting en de gebruikers
- Relevante afgeronde wetenschappelijke studie
- Interesse in het ontwikkelen van interactieve onderzoekstechnieken, dataverzameling en -analyse
- Goede communicatieve vaardigheden
- Een meer dan gemiddelde beheersing van SPSS en Excel is een pré.
Voor de medior functie geldt bovendien:
- In staat om zelfstandig onderzoek uit te voeren, te publiceren en onderzoeksvoorstellen te schrijven
- Ervaren in kwalitatief en kwantitatief onderzoek; data-analytische vaardigheden zijn een pré
- In staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar generieke kennis en over te dragen
- Bedreven in projectmanagement en coördinatie
Een medior onderzoeker heeft minimaal 4 jaar ervaring, en bouwt aan een eigen netwerk en aan acquisitie-vaardigheden. Een junior onderzoeker heeft maximaal 4 jaar ervaring.
We zoeken collega’s die 32 tot 40 uur per week willen werken.
Wie zijn wij?
Misschien ken je ons al, bijvoorbeeld van ons onderzoek “We werken thuis“? Ook dat onderzoek gaat over onze ambitie: “Een goede werkomgeving voor iedereen”, dat is waar we door het uitdragen van bestaande en het maken van nieuwe kennis aan willen bijdragen. Omdat mensen een aanzienlijk deel van hun (werk)tijd in gebouwen doorbrengen, kiezen steeds meer werkgevers er voor om gebouwen handig, prettig en efficiënt in te richten. Wij streven ernaar dat onze kennis organisaties stimuleert om passende keuzes voor hun huisvesting en werkomgeving te maken.
Het Center for People and Buildings (CfPB) is een kenniscentrum gericht op het ontwikkelen en delen van kennis. Wij doen onafhankelijk onderzoek naar veranderingen, het gebruik en de beleving van (werk)omgevingen. We zijn kritisch of alle ontwikkelingen goede ontwikkelingen zijn, en gaan graag het gesprek daarover aan. Het CfPB bevordert multidisciplinaire samenwerking en vormt een brug tussen wetenschap en praktijk door goede publicaties en interessante presentaties. Niet zomaar verhalen, maar evidence based.
Wat bieden wij?
Wij bieden een informele en inspirerende werkkring. Je collega’s zijn hoogopgeleide professionals met een uiteenlopende studie-achtergrond en werkervaring. Kenmerken van ons team zijn enthousiasme, betrokkenheid en plezier in het werk.
Je krijgt een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 33 vakantiedagen per jaar bij een voltijdse aanstelling.
Informatie
Heb je interesse voor deze functie, stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 24 oktober naar Anca Gosselink: a.m.gosselink@tudelft.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bartele Hoekstra (06-15457782)
Contactperson
