Resultaten: artikelen
Lees verder Hoe hybride werken werkrelaties beïnvloedt
Met hybride werken brengen kenniswerkers gemiddeld ongeveer evenveel tijd thuis door als op kantoor. Amie van Woudenberg laat in haar dissertatie zien dat dit invloed heeft op de relaties tussen collega’s.
Lees verder
Lees verder 'Hybride werken is niet voor bange managers'
Leidinggevenden spelen in sleutelrol bij het laten slagen van hybride werken. Dat zei CFPB-directeur Jacqueline Schlangen tijdens de bijeenkomst CFPB IMPULS
Lees verder
Lees verder Nieuwe huisstijl CFPB
Het CFPB heeft een nieuwe huisstijl. De eigentijdse visuele identiteit past helemaal bij onze missie als nationaal kenniscentrum voor mens, werk en werkomgeving.
Lees verder
Lees verder Verslag CFPB Kenniskring Trends & Ontwikkelingen
Verslag van de Kenniskring Trends & Ontwikkelingen die gehouden werd op 22 november 2024
Lees verder
Lees verder CFPB vindt zes typische profielen van hybride werkers
Onderzoek toont aan dat er zes verschillende types hybride werkers zijn. Het is te lezen in het nieuwe CFPB-rapport 'Locatiekeuzeprofielen'.
Lees verder
Lees verder Verbinding blijft in stand bij hybride werken
Het CFPB presenteert de Werk in Transitie Benchmark 2024. Uit de publicatie blijkt onder meer dat de verbinding in stand blijft bij hybride werken.
Lees verder
Lees verder Verslag Kenniskring 27.09.2024 | Pilots in Hybride Werken
Verslag van de Kenniskring over de pilots die het CFPB uitvoerde/begeleidde op het gebied van hybride werken
Lees verder
Lees verder Thuiswerkplek hoger beoordeeld dan kantoorwerkplek
Hybride werkers zijn over het algemeen blij met hun thuiswerkplek. Over de werkplek op kantoor is men minder tevreden. Dat blijkt uit de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het CFPB.
Lees verder
Lees verder CFPB-Publicatie: Drukte op kantoor? Een kwestie van perspectief!
Wanneer is een kantoor te druk? In de nieuwe CFPB-publicatie 'Druk op kantoor? Een kwestie van perspectief!' tonen we aan dat drukte-ervaringen afhankelijk zijn van diverse factoren.
Lees verder
Lees verder Publicatie Werk in Transitie Benchmark 2024: inzicht in effecten van hybride werken
“Met mij gaat het goed.” Dat is de boodschap van medewerkers vanuit de Werk in Transitie Benchmark 2024. De publicatie is gebaseerd op de antwoorden van 17.250 medewerkers van 10 (semi) publieke organisaties.
Lees verder
Lees verder CFPB-Artikel: Verbinding creëren kan op verschillende manieren
Hybride werken is de normale werkwijze geworden voor veel kennis- en kantoorwerkers. Als gevolg van deze ingrijpende verandering worstelen organisaties met de vraag hoe je de verbinding tussen medewerkers creëert en in stand houdt. In een wetenschappelijk artikel toont het CfPB aan dat dit op verschillende manieren kan.
Lees verder
Lees verder The Workplace Game: met je team in gesprek
Afspraken maken over de wijze van samenwerken is belangrijk voor het behalen van goede teamresultaten. Wij hebben op basis van al ons onderzoek en kennis een mooie serious game ontwikkeld waarmee je met je team in gesprek kunt gaan: The Workplace Game.
Lees verder